4月8日晚七点，西方文明大系讲座第28讲在昌平校区阶四教室举行。美国驻华大使馆政治处官员、一等秘书梅儒瑞（Gregory C.May）先生，以“美国近代维护少数种族权利和反种族岐视的经验”为主题，用其流利的中文为同学们奉献了一场别样的知识盛宴。丛日云教授主持讲座并做了精彩点评。

      梅儒瑞先生表示，此次讲座不是宣传演讲，主要的目的在于讨论美国的种族歧视这一敏感和复杂的话题，而且内容只是个人观点，不涉及官方立场。并且希望同学们及时纠正自己的中文文法。

      讲座开始，梅儒瑞先生首先界定了美国种族、民族、少数民族的概念，并指出了与中国相关概念的区别。他指出，在美国，种族身份更多是一种自我认可，美国政府不会对个人身份进行记录，虽有人口普查，但只是统计而已，而且种族界限已经渐趋模糊。

      紧接着，梅儒瑞先生指出了美国人口的多元化这一种族歧视的背景，并通过列举美国人口普查的数据，来说明美国确实并仍然存在的种族不平等问题。而后阐述了美国反种族歧视的法律框架，展现了60年代以来美国在法律方面为反种族歧视所做的努力。

      至于美国所采取的反种族歧视的措施，梅儒瑞先生则进行了详细解读。首先是依靠联邦政府的财政力量，并通过列举Bob Jones University这一极端例子说明了该项政策所取得的成效。其次是积极的区别的对待政策，其中包括政府招标制度、大学加分这两种争议性较大的制度。还有就是个人打官司这项途径，并以南方贫困法律中心为例指出了该项途径的巨大影响。

      而后，梅先生提出了印第安人的自治制度这一崭新概念，在承认美国人对印第安人的不光彩的历史的同时，表示，美国后来对印第安人实行的自治制度确实成效显著，虽有部分原住民部落仍然贫困，但是保护了500多个原住民保留地，甚至促进了相当部分部落的发展。

      最后，梅儒瑞先生通过美国流行电视节目的发展演进，阐明了美国人在种族文化观念上的变化。从五十年代的《Amos”s Andy》到七十年代的《All in the family》，从八十年代的《The Cosby Show》到近年的喜剧演员Dave Chappelle表演的调侃短剧，以非同寻常的角度形象地展示了美国人种族观念的渐趋进步。

      互动环节，同学们提出了“奥巴马政府上台后给反种族歧视带来哪些积极变化？”、“自始至终信奉人生而平等的美国为何长期存在种族歧视？”、“美国东西部之间缘何存在保留地数量的差距？”、“在自治制度下印第安人如何与其他种族相处？”等问题，梅儒瑞先生一一做了简约但不失精彩的回答。

      讲座最后，丛日云老师表达了对梅儒瑞先生的感谢，并对讲座做了总结和点评，他指出，中国也存在着种族问题或民族问题，在西藏和新疆地区，问题还很严重。他联系绦揣瑞先生的演讲，结合中国的民族问题，进行了对比阐述。他比较了美国和中国处理种族问题方式的不同，指出中国同样存在着困扰着美国人的对少数民族进行照顾但形成对多数民族的反向歧视问题，文化同化和维护多元文化的问题，并具体阐述了这些问题在中国的具体表现。他认为，我们或许应该从美国近代维护少数民族权利和反种族歧视的实践中汲取经验和教训。

     

      主讲人简介：

      梅儒瑞(Gregory C. May)先生是美国驻中国北京大使馆政治处的政治官员，一等秘书。曾在美国驻中国广州和意大利罗马的使领馆任职。在2000年进入美国外交服机构之前，梅儒瑞先生曾在华盛顿特区的外交政策智库——尼克松中心的中国研究所担任助理总监及研究助理。1993年至1996年，他在台湾的一个以英语为主的广播电台——台北国际社区电台担任记者。在台北期间，他还担任过新闻周刊的通讯员。梅儒瑞先生于1998年获得美国约翰·霍普金斯高级国际研究学院中国研究的文学硕士学位，于1992年获得德州大学奥斯汀分校的文学学士学位。

 

      文/ 徐邦印