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【无极2娱乐待遇】上海这个区正式启动“比学赶超”活动,五大行动聚焦同一目标

  摘要:将重点开展“学习大讨论”“工作大调研”“干部大培训”“能力大比武”“岗位大建功”五大行动。

  为深入贯彻落实市委提出的“全市上下要切实形成‘比学赶超’的生动局面和浓厚氛围,不断创造新奇迹、展现新气象”的要求,进一步铆足“比”的劲头、增强“学”的主动、激发“赶”的动力、强化“超”的追求,加快建设“上海科创中心主阵地”,1月18日,宝山区正式启动“比学赶超当先锋,建设科创主阵地”活动,将重点开展“学习大讨论”“工作大调研”“干部大培训”“能力大比武”“岗位大建功”五大行动,在“比学赶超”中朝着“打造上海科创中心主阵地”的共同目标阔步前行。

  据悉,宝山此次开展的五大行动形式多样、各具特色、覆盖广泛。其中,“学习大讨论”聚焦“和谁比、学什么、怎么赶、如何超”开展学习讨论,通过思想碰撞,找准工作思路、工作能力、工作作风等方面的短板和差距,掌握时代新知、借鉴先进经验、研究新情况新问题,在对标、定标、提标中,提高进步的幅度、改进的速度、推进的力度,为宝山打造“科创中心主阵地”凝聚共识、汇聚力量。

  “工作大调研”聚焦大调研常态长效机制的落实,将大调研与推进日常工作相结合,围绕科创中心主阵地建设、城市数字化转型、社会治理规范化精细化等重点工作开展专项调研,通过调查研究,理清一个发展思路、收集一批意见建议、梳理一批问题清单、解决一批实际问题,发现一批破题典型、固化一批长效制度,切实把调研成果转化为解决问题的实招和实效,转化为推进工作的政策和举措。

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  “干部大培训”聚焦以高质量培训服务宝山高质量发展,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位,以开展“四史”学习教育、建党百年系列活动为抓手,在党员中开展大宣讲,在干部中进行大轮训;落实干部专业能力提升计划,举办产业发展实训课堂、数字化转型论坛等务实管用的专业培训,并依托线上平台推出前沿新知系列课程。

  “能力大比武”聚焦人才强区和创新驱动发展战略,围绕科创中心主阵地建设、优化营商环境等主题,在全区开展“职工劳动和技能竞赛”,推动打造一批品牌竞赛项目,形成一批科技创新成果,选树一批领军人才、拔尖人才、青年尖子以及人才团队,建设一支与宝山新型产业体系建设要求相适应的产业工人队伍,助推重大项目、重点产业建设。

  “岗位大建功”聚焦宝山打造上海科创中心主阵地的战略目标,以“岗位建新功、党员见行动”、“初心承诺践诺”“我是党员、向我看齐”“科创当先锋、党员打头阵”等活动为载体,推进党员亮身份、亮职责、亮承诺、亮业绩,在科技攻关、重大项目、招商稳商、数字化转型、城市建设、社会治理等领域争创先锋,形成一批科技创新成果、一批产业转型发展案例、一批民生实事项目、一批科技领军人才(团队)、一批攻坚克难的先锋队伍,推动宝山科创中心主阵地干出成效。

  宝山区委书记陈杰表示,宝山区要以首战必胜的姿态抓好开局,要有力争上游的志气,憋足一口气、卯足一股劲,立足自身纵向比、眼睛向外横向比、拉高标杆全面比。要有拼尽全力的态度,切实增强被甩开、被落下的危机感,承认差距,全力追、加速赶,要做好在经济建设这个“比”的主赛场打硬仗的准备。要有百米冲刺的劲头,起跑就要冲刺,抢时间、抢进度,抢机遇、抢赛道。要以过细过硬的举措实干布局,抓经济发展核心指标,抓重点板块集中打造,抓新旧动能加快转换,抓民心工程承诺兑现。要以改革创新的精神精准破局,研究新情况,善用新机制,出好新政策。

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本文来源:东方网 作者:
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